Combinamos Executive Search, Assessment, Leadership & Transformation e Interim Management con un profundo conocimiento sectorial y funcional para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones críticas de liderazgo
Hay momentos en los que incorporar a un directivo trasciende una búsqueda. Una sucesión. La profesionalización de una empresa familiar. Una adquisición. La construcción del management de una participada. La incorporación de un CEO externo. La evolución de un Consejo. En esos momentos, entender el contexto es tan importante como identificar al candidato.
Presidentes, consejeros independientes, composición y evolución de Consejos de Administración.
Profundo conocimiento del sector gracias a nuestros equipos especializados por verticales
Soluciones conectadas para que las decisiones de liderazgo se conviertan en resultados
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Con más de 16 años de experiencia en consultoría de talento y liderazgo organizativo, Mauricio Jiménez lidera la operación de Wyser en España. Está especializado en Executive Search liderando la práctica de Acceso a Consejos, y para sectores altamente exigentes, entertainment y transformación organizativa desde la perspectiva del liderazgo y la estrategia del talento.
A lo largo de su trayectoria ha trabajado con compañías multinacionales y firmas de alto crecimiento en sectores como salud, tecnología, servicios profesionales e industria, liderando procesos de búsqueda para posiciones de dirección general, comités ejecutivos y órganos de gobierno. Es un firme defensor de la conexión entre cultura, liderazgo y resultados de negocio.
Es Ingeniero de Telecomunicaciones por la Universidad Rey Juan Carlos, cuenta con un Senior MBA por EPHOS Talento Farmacéutico, así como con el Programa de Acceso a Consejos por el IESE y ha cursado el DIBEX en ISDI. Habla castellano e inglés con fluidez.
Pablo es licenciado en Managerial Economics por la Universidad de Bentley (Boston, MA). Además es Coach Ejecutivo.
Cuenta con 16 años de experiencia profesional divididos en dos etapas, una primera en Accenture especializado en proyectos de gestión del cambio y en Prowater liderando la internacionalización de la compañía.
La segunda, desde hace más de 11 años en consultoría de talento, incorporándose en 2017 a Wyser España, donde en la actualidad es Senior Partner de la oficina de Madrid y especializado en perfiles de ámbito financiero, consultoría estratégica y HR.
Tras estudiar Biología, completa su formación en Ciencias del Trabajo, RRLL y RRHH. Cuenta con 16 años de experiencia en búsqueda de mandos medios y directivos en exclusiva para el sector salud, incluyendo subsectores de tecnología médica, farmacéutico, biotecnológico y sector sociosanitario. Ha completado su formación con las certificaciones: Official ICAgile HR Certification, DISC Methodology, EQ-I, Lego Serious play y High Potential Trait Indicator (HPTI) Certification.
Posee amplia experiencia liderando búsquedas de Dirección General, Comercial, Marketing, Departamento Médico, Relaciones Institucionales y Market Access, I+D, Calidad, Operaciones y Regulatory.
Gracias a su capacidad para comprender la cultura y el entorno, ha trabajado en la búsqueda de talento para compañías multinacionales, PYMES, compañías tipo start up, organizaciones patronales, asociaciones y también para fondos de capital riesgo.
A lo largo de su trayectoria profesional, ha desarrollado un profundo conocimiento y una importante red profesional de contactos en el sector. Es especialista en alinear talento y necesidades de negocio y compañía. Además ha trabajado en proyectos de diseño organizacional, diversidad e inclusión, capacitación, planes de sucesión, estudios retributivos y encuestas de clima entre otros. Habla castellano e inglés con fluidez.
