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WYSER
A Gi Group company,
First Italian multinational
in the employment industry.
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Con más de 16 años de experiencia en consultoría de talento y liderazgo organizativo, Mauricio Jiménez lidera la operación de Wyser en España. Está especializado en executive search para sectores altamente exigentes y en transformación organizativa desde la perspectiva del liderazgo y la estrategia del talento.
A lo largo de su trayectoria ha trabajado con compañías multinacionales y firmas de alto crecimiento en sectores como salud, tecnología, servicios profesionales e industria, liderando procesos de búsqueda para posiciones de dirección general, comités ejecutivos y órganos de gobierno. Es un firme defensor de la conexión entre cultura, liderazgo y resultados de negocio.
Es Ingeniero de Telecomunicaciones por la Universidad Rey Juan Carlos, cuenta con un Senior MBA por EPHOS Talento Farmacéutico y ha cursado el DIBEX en ISDI. Habla castellano e inglés con fluidez.
Tras estudiar Biología, completa su formación en Ciencias del Trabajo, RRLL y RRHH. Cuenta con 16 años de experiencia en búsqueda de mandos medios y directivos en exclusiva para el sector salud, incluyendo subsectores de tecnología médica, farmacéutico, biotecnológico y sector sociosanitario. Ha completado su formación con las certificaciones: Official ICAgile HR Certification, DISC Methodology, EQ-I, Lego Serious play y High Potential Trait Indicator (HPTI) Certification.
Posee amplia experiencia liderando búsquedas de Dirección General, Comercial, Marketing, Departamento Médico, Relaciones Institucionales y Market Access, I+D, Calidad, Operaciones y Regulatory.
Gracias a su capacidad para comprender la cultura y el entorno, ha trabajado en la búsqueda de talento para compañías multinacionales, PYMES, compañías tipo start up, organizaciones patronales, asociaciones y también para fondos de capital riesgo.
A lo largo de su trayectoria profesional, ha desarrollado un profundo conocimiento y una importante red profesional de contactos en el sector. Es especialista en alinear talento y necesidades de negocio y compañía. Además ha trabajado en proyectos de diseño organizacional, diversidad e inclusión, capacitación, planes de sucesión, estudios retributivos y encuestas de clima entre otros. Habla castellano e inglés con fluidez.
Bachelor Degree en Managerial Economics especializado en International Business por la Universidad de Bentley.
Comienza su trayectoria en Accenture, en Management Consulting, y 3 años después entra en el equipo de Prowater España como consultor de negocio.
En 2017 se incorpora a Wyser, siendo en la actualidad Managing Partner, especializado en perfiles de ámbito financiero, consultoría estratégica y HR. Habla castellano e inglés con fluidez.
Gonzalo Trigo, natural de Oviedo, es Ingeniero Superior Industrial y cuenta con un Máster en Corporate Finance por IEB.
Su trayectoria comenzó en el mundo de la ingeniería, pasando por diferentes multinacionales hasta llegar al ámbito de la consultoría en 2016.
Desde 2022 Gonzalo es Socio Director de la División de Ingeniería en Wyser España, destacándose por su enfoque en personas, excelencia en procesos y relaciones estratégicas a largo plazo. Además, trabaja como Advisor en el IMBA del IE y es miembro de Nova Talent. Habla castellano e inglés con fluidez.
Eduardo lidera la Práctica de Tecnología y Transformación Digital, ayudando a empresas a encontrar perfiles ejecutivos en el ámbito tecnológico.
Con 17 años de experiencia, ha trabajado con multinacionales, medianas empresas y start-ups. Anteriormente, fue responsable regional de Talent Acquisition en Amazon y lideró la Práctica de Industria en Korn Ferry Professional Search. Habla castellano e inglés con fluidez.
Licenciada en Derecho y Ciencias Políticas por la UAM, colegiada por el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid. Tras ejercer 8 años en un despacho nacional, da un giro a su carrera y comienza su etapa en Wyser hace más de 9 años.
Dedicada a perfiles jurídicos directivos, socia de la División de Tax and Legal en Wyser y colaboradora en proyectos de Assessment y transformación cultural.
Sandra Pelayo, es licenciada en ADE en CUNEF, con especialidad en Finanzas. Especialista en búsqueda y selección de perfiles ejecutivos.
Con 9 años de experiencia en el sector del Head-hunting de alto nivel, desde 2023 lidera la División de FMCG, Retail, Fashion & Luxury en Wyser. Además, cuenta con Certificaciones de Mentoring y Metodología Lego® Serious Play®.
Sandra es miembro de Women in Retail España, #WIR.
Habla castellano, inglés y francés con fluidez.
Nacho, con una sólida trayectoria en el sector financiero, evolucionó hacia la consultoría, alineando su experiencia con sus estudios de Sociología por la UCM. Ha ocupado roles clave en multinacionales como Grupo EULEN y Experis.
Referente en el ámbito manufacturero e ingenieril, destaca por su conexión con fondos de inversión y su capacidad para atraer talento estratégico, liderando desde 2022 el área industrial en Wyser España. Habla castellano e inglés con fluidez.
Iván, graduado en ADE por la Universidad CEU San Pablo, cuenta con más de 15 años de experiencia en estrategia de negocio en el sector financiero, servicios y RRHH.
Especialista en selección ejecutiva, es socio en Wyser y líder en Interim Management, definiendo su estrategia a nivel nacional.
Además, es referente en selección en España y representante de Wyser en Aragón. Habla castellano e inglés con fluidez.
Licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla, cuenta con un Master en Asesoría Jurídica de Empresas por el Instituto de Estudios Cajasol.
Inició su trayectoria profesional como Asociado en la firma americana de abogados Baker & McKenzie, en donde prestó asesoramiento jurídico laboral a clientes nacionales e internacionales.
Posteriormente se desarrolló profesionalmente en el sector de la consultoría de selección, ocupando posiciones directivas en multinacionales como Michael Page y Randstad Professionals, acumulando más de 13 años de experiencia ofreciendo soluciones de talento a las organizaciones. Tiene una dilatada experiencia en el asesoramiento empresarial, gestión de equipos, estrategias comerciales y desarrollo de negocio.
Álvaro se incorpora a Grafton, en noviembre de 2024, como Director Comercial y de Operaciones, con el objetivo de posicionar y de desarrollar la compañía en España. Habla castellano e inglés con fluidez.
Graduada en Relaciones Laborales con un máster en Dirección de Recursos Humanos. A lo largo de su trayectoria, ha desarrollado una sólida experiencia en la gestión de talento y el desarrollo organizacional. Su formación académica, combinada con experiencia internacional y su trayectoria en diversas organizaciones, le ha permitido adquirir un profundo conocimiento en la adaptación a entornos laborales multiculturales y en constante cambio.
Con casi 10 años de especialización en el sector Healthcare posee amplia experiencia liderando búsquedas de Dirección General, Comercial, Marketing, Departamento Médico, Relaciones Institucionales y Market Access, I+D, Calidad, Operaciones y Regulatory.
Gracias a su capacidad de adaptación y su experiencia en la gestión de recursos humanos a nivel internacional se ha consolidado como una profesional flexible y resolutiva, capaz de enfrentar desafíos complejos y contribuir significativamente al crecimiento y éxito de las organizaciones en las que ha trabajado. Habla castellano e inglés con fluidez.
