Servicios y Soluciones
Nuestro core business es la Selección y búsqueda de directores y talento ejecutivo. Pero, además, ofrecemos un conjunto integral de soluciones que te ayudarán a encontrar y potenciar el talento en tu organización.
OFRECEMOS SOLUCIONES PERSONALIZADAS DE SELECCIÓN DE DIRECTIVOS EN FUNCIÓN DE LAS CASUÍSTICAS PARTICULARES DEL NEGOCIO Y GRACIAS A NUESTRO AMPLIO CONOCIMIENTO DE CADA SECTOR PROFESIONAL.
Nuestro servicio de búsqueda y selección de directivos se desarrolla gracias a una metodología estructurada, adaptada a los objetivos de cada cliente.
CONTAMOS CON UN EQUIPO DE RESEARCH, ESPECIALIZADO POR ÁREAS FUNCIONALES Y SECTORIALES, CUYO OBJETIVO PRINCIPAL ES ALCANZAR LA EXCELENCIA EN CADA UNO DE LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPAN.
TE OFRECEMOS SOLUCIONES IN-HOUSE Y HERRAMIENTAS A MEDIDA PARA LA CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE LOS LÍDERES QUE TU EMPRESA NECESITA.
Un consultor de Wyser especializado en tu sector, te ayudará a encontrar y potenciar personal directivo que encaje con la visión, valores y cultura corporativa.
Una relación win-win que te permite sumar un componente más a tu equipo de RRHH, con el know how y la experiencia necesarias en cada industria, desde salud, hasta tecnología, pasando por legal o finanzas.
En nuestro caso, el servicio RPO nos permite empezar a trabajar cada proceso con una base increíblemente sólida, al conocer y analizar las necesidades de empresa y posición de la mejor forma posible: desde dentro. Esto nos posibilita alinear la estrategia de reclutamiento, selección y assessment center con los objetivos de tu organización de forma altamente eficiente, y nos permite monitorizar contigo cada fase del proceso, consiguiendo para ambas partes una visión completa y global de todo el proyecto.
Nuestro Assessment Center permite a las organizaciones determinar con precisión el potencial de los candidatos y trabajadores, enriqueciendo las evaluaciones, ofreciendo un feedback detallado y significativo; y un valor añadido clave en la selección de mandos intermedios y directivos.
Combinando una gama de herramientas de evaluación y valoración efectivas y objetivas con procesos sólidos, ayudamos a las organizaciones a tomar decisiones estratégicas relacionadas con el desarrollo del talento.
REALIZAMOS ASSESSMENT DEVELOPMENT EN FORMATO TANTO PRESENCIAL COMO ONLINE.
Evaluación de las competencias de los participantes, a través de una experiencia diferente, ofreciendo feedback individual.
Diferentes opciones de experiencias gamificadas a través de Realidad Virtual 2.0.
Estas experiencias de realidad virtual para empresas, están basadas en el trabajo en equipo, sirven para mejorar y detectar habilidades como comunicación, motivación, escucha, orientación al logro, entre otras.
Pueden participar activamente desde pequeños a grandes grupos, lo que lo hace muy adecuado para desarrollar Assessment Centers.
Por medio de la más novedosa tecnología y las mejores instalaciones, ofrecemos una experiencia VR totalmente premium y que logra una inmersión total.
Los ejercicios de acción nos permiten observar conocimientos, habilidades, pensamientos, carácter y valores de manera integral en las distintas interacciones de cada candidato con el equipo.
Las organizaciones y sus profesionales se enfrentan a cambios continuos que requieren de nuevas formas de hacer y de pensar. El apoyo por parte tanto de la dirección como de los departamentos de RRHH a los cambios, hará que se fomente y persiga una mayor flexibilidad, adaptabilidad, innovación y autonomía para todos.
Desde Wyser, a través de nuestras formaciones agile, te acompañamos en la transición de tu empresa hacia la agilidad, ofreciéndote herramientas que te permitan liderar una transformación ágil desde el punto de vista de las personas.
Impartimos dinámicas diseñadas ad hoc acorde a cada necesidad, con el objetivo de crear espacios óptimos de creatividad donde las personas puedan conocerse en profundidad, potenciar el deseo de pertenecía al equipo y acelerar la integración, entre otras.
Fomentamos el autodescubrimiento, ayudando a poner el primer grano de arena en la consolidación de las relaciones en el equipo, como TEAM CANVAS.
Capitalizamos TODO el potencial de los equipos a través de la gamificación, con la metodología Lego Serious Play.
Jugando enfrentamos a tus equipos a cambios constantes, presiones de clientes, demandas “inesperadas de sus jefes”, falta de colaboración entre equipos…gracias al juego Okaloa flowlab.
Ayudamos a identificar talentos y roles específicos en personas y facilitar la asignación de Roles de Equipo a proyectos concretos a través del método BELBIN.
Identificamos los Valores Impulsores del Desempeño, el Engagement y el Rendimiento en la organización en nuestras Jornadas de Valores CON CULTURAL TRANSFORMATION TOOLS ®
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