Servicios y Soluciones

 

Nuestro core business es la Selección de mandos intermedios y directivos, pero además ofrecemos un conjunto integral de soluciones que te ayudarán a encontrar y potenciar el talento en tu organización. 

  • Competencias tradicionales y a prueba de futuro
  • Inteligencia emocional
  • Resolución creativa de problemas
  • Clima cultural
  • Formato presencial y online
  • Pruebas gamificadas
  • Huella digital
  • Lean Change Management
  • Sesiones de concienciación
  • Identificación de talento
  • Equipo de Research especializado
  • Análisis de entorno y de la posición
  • Búsqueda directa y mapping de Mercado
  • Estudios de remuneración
  • Entrevista por competencias
  • Concienciación en Agile
  • Certificaciones ICAgile: Agile HR y Agile Leadership
  • Diseño y facilitación de sesiones con un propósito
  • LSP, Belbin, Team Canvas, Okaloa…
Selección de mandos intermedios y directivos

OFRECEMOS SOLUCIONES PERSONALIZADAS DE SELECCIÓN DE MANDOS INTERMEDIOS Y DIRECTIVOS EN FUNCIÓN DE LAS CASUÍSTICAS PARTICULARES DEL NEGOCIO Y GRACIAS A NUESTRO AMPLIO CONOCIMIENTO DE CADA SECTOR PROFESIONAL.

Nuestro servicio de búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos se desarrolla gracias a una metodología estructurada, adaptada a los objetivos de cada cliente.

CONTAMOS CON UN EQUIPO DE RESEARCH, ESPECIALIZADO POR ÁREAS FUNCIONALES Y SECTORIALES, CUYO OBJETIVO PRINCIPAL ES ALCANZAR LA EXCELENCIA EN CADA UNO DE LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPAN.

Assessment Center

Nuestro Assessment Center permite a las organizaciones determinar con precisión el potencial de los candidatos y trabajadores, enriqueciendo las evaluaciones, ofreciendo un feedback detallado y significativo; y un valor añadido clave en la selección de mandos intermedios y directivos.

Combinando una gama de herramientas de evaluación y valoración efectivas y objetivas con procesos sólidos, ayudamos a las organizaciones a tomar decisiones estratégicas relacionadas con el desarrollo del talento.

REALIZAMOS            ASSESSMENT DEVELOPMENT EN FORMATO TANTO PRESENCIAL COMO ONLINE.

Gestión del cambio


Desde Wyser queremos ayudar a crear culturas en organizaciones donde las personas puedan ser su mejor versión.

 

Para ello trabajamos de la mano de nuestros partners en la definición de su estrategia de cambio desde el punto de vista de los RRHH, a través de la metodología Lean Change Management y de sesiones de concienciación.

 

 

Una vez conocemos mejor a las personas, las ayudamos tanto en su preparación y concienciación, como en su acompañamiento. Nos preocupamos de la parte más humana de todo proceso de cambio.

Formaciones Agile

Selección de mandos intermedios y directivos
MÁS DE 150 PROFESIONALES HAN OBTENIDO YA LA CERTIFICACIÓN OFICIAL ICAgile© CON WYSER EN ESPAÑA Somos partner local de Agile People en nuestro país

Las organizaciones y sus profesionales se enfrentan a cambios continuos que requieren de nuevas formas de hacer y de pensar. El apoyo por parte tanto de la dirección como de los departamentos de RRHH a los cambios, hará que se fomente y persiga una mayor flexibilidad, adaptabilidad, innovación y autonomía para todos.

Desde Wyser, a través de nuestras formaciones agile, te acompañamos en la transición de tu empresa hacia la agilidad, ofreciéndote herramientas que te permitan liderar una transformación ágil desde el punto de vista de las personas.

Facilitaciones offsite

Impartimos dinámicas diseñadas ad hoc acorde a cada necesidad, con el objetivo de crear espacios óptimos de creatividad donde las personas puedan conocerse en profundidad, potenciar el deseo de pertenecía al equipo y acelerar la integración, entre otras.

Fomentamos el autodescubrimiento, ayudando a poner el primer grano de arena en la consolidación de las relaciones en el equipo, como TEAM CANVAS.

Capitalizamos TODO el potencial de los equipos a través de la gamificación, con la metodología Lego Serious Play.

Jugando enfrentamos a tus equipos a cambios constantes, presiones de clientes, demandas “inesperadas de sus jefes”, falta de colaboración entre equipos…gracias al juego Okaloa flowlab.

Ayudamos a identificar talentos y roles específicos en personas y facilitar la asignación de Roles de Equipo a proyectos concretos a través del método BELBIN.

Identificamos los Valores Impulsores del Desempeño, el Engagement y el Rendimiento en la organización en nuestras Jornadas de Valores CON CULTURAL TRANSFORMATION TOOLS ®