Servicios y Soluciones

 

Nuestro core business es la Selección y búsqueda de directores y talento ejecutivo. Pero, además, ofrecemos un conjunto integral de soluciones que te ayudarán a encontrar y potenciar el talento en tu organización. 

– Competencias tradicionales y a prueba de futuro
– Inteligencia emocional
– Resolución creativa de problemas
– Clima cultural
– Formato presencial y online
– Pruebas gamificadas
– Huella digital
– Dinámica de grupo gamificada Virtual Zone
– Evaluación de las competencias a través de una experiencia diferente.
– Identificación de talento
– Equipo de Research especializado
– Análisis de entorno y de la posición
– Búsqueda directa y mapping de Mercado
– Estudios de remuneración
– Entrevista por competencias
– Reclutamiento integral y personalizado
– Solución in-house con consultores especializados en cada sector. 
– Visión global y monitoreo del proyecto de forma conjunta de principio a fin.
– Gestión integral del proceso de selección de personal cualificado de manera temporal.
– Solución para escenarios de cambio, nuevos proyectos o sustitución temporal de directivos.
– Ofrecemos consultoría, respuesta ágil y sincera.
– Diseño y facilitación de sesiones con un propósito
– LSP, Belbin, Team Canvas, Okaloa…
Selección de mandos intermedios y directivos

OFRECEMOS SOLUCIONES PERSONALIZADAS DE SELECCIÓN DE DIRECTIVOS EN FUNCIÓN DE LAS CASUÍSTICAS PARTICULARES DEL NEGOCIO Y GRACIAS A NUESTRO AMPLIO CONOCIMIENTO DE CADA SECTOR PROFESIONAL.

Nuestro servicio de búsqueda y selección de directivos se desarrolla gracias a una metodología estructurada, adaptada a los objetivos de cada cliente.

CONTAMOS CON UN EQUIPO DE RESEARCH, ESPECIALIZADO POR ÁREAS FUNCIONALES Y SECTORIALES, CUYO OBJETIVO PRINCIPAL ES ALCANZAR LA EXCELENCIA EN CADA UNO DE LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPAN.

RPO (Recruitement Process Outsourcing)

TE OFRECEMOS SOLUCIONES IN-HOUSE Y HERRAMIENTAS A MEDIDA PARA LA CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE LOS LÍDERES QUE TU EMPRESA NECESITA.

Servicio de reclutamiento integral y personalizado.

Un consultor de Wyser especializado en tu sector, te ayudará a encontrar y potenciar personal directivo que encaje con la visión, valores y cultura corporativa.

Una relación win-win que te permite sumar un componente más a tu equipo de RRHH, con el know how y la experiencia necesarias en cada industria, desde salud, hasta tecnología, pasando por legal o finanzas. 

En nuestro caso, el servicio RPO nos permite empezar a trabajar cada proceso con una base increíblemente sólida, al conocer y analizar las necesidades de empresa y posición de la mejor forma posible: desde dentro. Esto nos posibilita alinear la estrategia de reclutamiento, selección y assessment center con los objetivos de tu organización de forma altamente eficiente, y nos permite monitorizar contigo cada fase del proceso, consiguiendo para ambas partes una visión completa y global de todo el proyecto.

Assessment Center

Nuestro Assessment Center permite a las organizaciones determinar con precisión el potencial de los candidatos y trabajadores, enriqueciendo las evaluaciones, ofreciendo un feedback detallado y significativo; y un valor añadido clave en la selección de mandos intermedios y directivos.

Combinando una gama de herramientas de evaluación y valoración efectivas y objetivas con procesos sólidos, ayudamos a las organizaciones a tomar decisiones estratégicas relacionadas con el desarrollo del talento.

REALIZAMOS            ASSESSMENT DEVELOPMENT EN FORMATO TANTO PRESENCIAL COMO ONLINE.

Assessment gamificado - Virtual zone

 

Evaluación de las competencias de los participantes, a través de una experiencia diferente, ofreciendo feedback individual.

Diferentes opciones de experiencias gamificadas a través de Realidad Virtual 2.0.

Estas experiencias de realidad virtual para empresas, están basadas en el trabajo en equipo, sirven para mejorar y detectar habilidades como comunicación, motivación, escucha, orientación al logro, entre otras.

Pueden participar activamente desde pequeños a grandes grupos, lo que lo hace muy adecuado para desarrollar Assessment Centers.

 

Por medio de la más novedosa tecnología y las mejores instalaciones, ofrecemos una experiencia VR totalmente premium y que logra una inmersión total.

Los ejercicios de acción nos permiten observar conocimientos, habilidades, pensamientos, carácter y valores de manera integral en las distintas interacciones de cada candidato con el equipo.


Interim Management

LA SOLUCIÓN MÁS FLEXIBLE Y RENTABLE PARA CIRCUNSTANCIAS EXTRAORDINARIAS.

interim management

Interim Management es el área especializada en la gestión integral del proceso de selección de personal cualificado de manera temporal.

¿En qué escenarios podemos ayudarte gracias a este servicio?

Gestión del cambio

  • Liderar la integración después de una compra o fusión.
  • Reestructuración de áreas, gestión de estrategias de transformación digital.
  • Profesionalización de una empresa y de su consejo familiar, preparación de la sucesión generacional.
  • Implantación de planes de reducción de costes.
  • Implantación de una nueva línea de producción, traslados de fábricas.
  • Turnaround, downsizing y cierres.

Desarrollo de nuevos proyectos o nuevas empresas

  • Dirección de startups y spin offs en períodos de maduración.
  • Entrada en mercados internacionales.
  • Implantación de nuevas filiales.
  • Desarrollo de nuevos modelos de negocio.
  • Lanzamiento de nuevas líneas de productos o servicios.

Sustitución temporal de Directivos

  • Cese o dimisión.
  • Baja temporal.
  • Período hasta la incorporación del puesto permanente.
  • Arranque de proyectos.

Facilitaciones offsite

Impartimos dinámicas diseñadas ad hoc acorde a cada necesidad, con el objetivo de crear espacios óptimos de creatividad donde las personas puedan conocerse en profundidad, potenciar el deseo de pertenecía al equipo y acelerar la integración, entre otras.

Fomentamos el autodescubrimiento, ayudando a poner el primer grano de arena en la consolidación de las relaciones en el equipo, como TEAM CANVAS.

Capitalizamos TODO el potencial de los equipos a través de la gamificación, con la metodología Lego Serious Play.

Jugando enfrentamos a tus equipos a cambios constantes, presiones de clientes, demandas “inesperadas de sus jefes”, falta de colaboración entre equipos…gracias al juego Okaloa flowlab.

Ayudamos a identificar talentos y roles específicos en personas y facilitar la asignación de Roles de Equipo a proyectos concretos a través del método BELBIN.

Accede aquí para más información sobre los 9 Roles de Belbin

Identificamos los Valores Impulsores del Desempeño, el Engagement y el Rendimiento en la organización en nuestras Jornadas de Valores CON CULTURAL TRANSFORMATION TOOLS ®

Accede aquí a nuestras Formaciones Agile para empresas.