Innovación tecnológica en el sector de RRHH y los beneficios de su aplicación en los departamentos de personas.
El pasado 7 de junio, el Espacio Ventas de Madrid fue testigo de uno de los eventos más importantes del año para los profesionales de los Recursos Humanos: el Tech&People 2023. Esta cita, patrocinada por Wyser y Gi Group Holding, supuso un auténtico escaparate de las tendencias más punteras en tecnología e innovación aplicadas al mundo de los RRHH.
Comprometidos con la Innovación en la Gestión de Talentos
En Wyser, siempre hemos defendido que la digitalización es una pieza fundamental para mejorar tanto los procesos de selección como la experiencia del empleado. En línea con esta visión, nuestra participación activa en este evento reforzó nuestro papel como referente en el impulso de la innovación en la gestión de los RRHH.
Tech&People 2023: Un foro de debate y experiencia
El Tech&People 2023 ofreció un enriquecedor mix de debates, testimonios, diálogos y experiencias reales, centrados en los retos que afronta el sector de los RRHH. Entre los temas discutidos, destacaron la selección de talento STEM, las tendencias tecnológicas para mejorar la experiencia y satisfacción del empleado y el cada vez más preocupante tecnoestrés.
Pablo Ibáñez, Partner Director de Wyser España, representó a nuestro grupo en este evento y participó en la mesa redonda. A lo largo de su intervención, Ibáñez dejó clara la apuesta de Wyser por la innovación tecnológica en el sector de RRHH y los beneficios de su aplicación en los departamentos de personas.
Nos enorgullece ser patrocinadores de esta edición de Tech&People en un momento donde creemos que la apuesta por la innovación y las nuevas tecnologías, como empresa y como parte de la sociedad, debe ser clara. Nosotros lo tenemos claro, y es por ello que recientemente hemos lanzado desde Wyser, nuestra firma de Executive Search, Assessment & Cultural Transformation, un nuevo servicio de assessment a través de la realidad virtual. Creemos que la incorporación de tecnologías como ésta en procesos de selección no solo permite ofrecer un valor añadido en el momento de evaluar las competencias de los candidatos a través de una experiencia diferente, sino también potenciar el employer branding, convirtiendo a las empresas en atractivas para los candidatos.
Innovación y Tecnología para potenciar el Employer Branding
No sólo estamos implementando herramientas de digitalización y observando sus beneficios, sino que también estamos afrontando los desafíos que conlleva la adaptación a las nuevas tecnologías. Nuestro objetivo es claro: las herramientas tecnológicas deben facilitar y potenciar el valor de las personas.
Además, somos conscientes de que la incorporación de estas tecnologías en los procesos de selección no sólo aporta un valor añadido al evaluar las competencias de los candidatos, sino que también fortalece nuestra marca empleadora. Este enfoque nos sitúa a la vanguardia en la adaptación al cambio tecnológico en la gestión del talento.
Un Futuro Lleno de Desafíos y Oportunidades
Tech&People 2023 ha servido para subrayar el papel crucial de la tecnología en la gestión eficiente de personas. La segunda edición del evento, organizado por RRHHDigital y la AEDRH, ha contado con más de 35 ponentes de primer nivel y ha demostrado una vez más cómo podemos sacar el máximo partido a la tecnología, conociendo sus posibles riesgos y potencialidades.
En Wyser, estamos orgullosos de haber patrocinado y participado activamente en este evento, sumándonos a otras empresas de renombre como ADP, EY, Cobee, Cigna y BMW ByMyCar. Estamos ansiosos por continuar participando en eventos como Tech&People, que nos permiten compartir, aprender y debatir sobre las tendencias que están definiendo el futuro del sector de los Recursos Humanos.
Descubre más sobre Wyser y Gi Group Holding aquí.
Follow me on LinkedIn 
