LINKEDIN

Published 20 febrero 2024 - in Wyser Events & News

El papel crucial del talento en el sector de las energías renovables

En las últimas décadas, hemos sido testigos de un cambio sísmico en la percepción global de la energía, marcando el inicio de un nuevo paradigma impulsado por la necesidad urgente de abordar el cambio climático. Este despertar ha dado lugar a una revolución en el desarrollo y la implementación de tecnologías de energías renovables. A medida que las fuentes tradicionales de energía se enfrentan a desafíos ambientales y limitaciones, el mundo ha volteado su mirada hacia fuentes más sostenibles. Este cambio de paradigma no sólo ha transformado la infraestructura energética, sino que también ha generado una demanda sin precedentes de talento en el sector de energías renovables diverso y especializado.

La estrategia sostenible en la energía renovable

La industria de las energías renovables no se limita a la ingeniería y la ciencia, sino que también abarca el área de estrategia sostenible. Desde la planificación y diseño de parques eólicos y solares hasta la gestión eficiente de recursos, se necesita una gama diversa de habilidades. Este nuevo enfoque requiere mentes innovadoras que resuelvan problemas técnicos, pero que también imaginen soluciones integrales que aborden los desafíos complejos de la transición hacia un futuro más sostenible. Hablamos de hibridación de parques, hibridación de tecnologías y nuevas tecnologías aún sin explotar.

La diversidad, no sólo en términos de habilidades técnicas, sino también en experiencias, género y perspectivas culturales, se ha vuelto fundamental en el mundo de las energías renovables. La complejidad de los desafíos actuales requiere de una variedad de enfoques y soluciones. La diversidad fomenta la creatividad, pero también garantiza que las soluciones desarrolladas sean inclusivas y relevantes para una amplia gama de comunidades y entornos.

La promoción de la diversidad es una respuesta a las demandas sociales, sino también una estrategia inteligente para abordar los desafíos complejos que enfrenta la industria de las energías renovables.

El concepto de sostenibilidad se extiende más allá de la producción de energía en sí misma; se refleja también en las prácticas de empleo. La creación de un talento sostenible implica el desarrollo de habilidades técnicas y la promoción de la diversidad y la inclusión. La industria de las energías renovables reconoce que, para enfrentar los desafíos globales, se necesita un talento diverso y comprometido.

Reskilling: adaptándose a nuevos desafíos

La reskilling implica la adquisición de habilidades completamente nuevas para hacer frente a las transformaciones fundamentales en la industria. Con la introducción de tecnologías avanzadas y la creciente interconexión de sistemas, se hace necesario contar con profesionales capaces de comprender y operar en este entorno complejo, híbrido. Esto incluye roles en gestión de datos, análisis de sistemas energéticos y diseño y mantenimiento de infraestructuras inteligentes.

Los Independent Power Producers (IPPs) y los desarrolladores de proyectos renovables se encuentran en una encrucijada estratégica para asegurar la captación constante de talento altamente calificado. Datos reveladores muestran que el 75% de los IPPs han aumentado sus inversiones en programas de atracción de talento en los últimos dos años. Estas inversiones se centran en salarios competitivos y en entornos de trabajo sostenibles y programas de bienestar.

Este compromiso con la atracción y retención de talento va más allá de las recompensas financieras. Las empresas líderes en el sector están implementando programas integrales de desarrollo profesional que abarcan desde la implementación de proyectos internacionales hasta oportunidades de liderazgo interno. Estas estrategias no sólo fomentan el crecimiento individual de los empleados, sino que también contribuyen a una cultura laboral donde la innovación y la colaboración son pilares fundamentales.

La revolución del talento altamente capacitado

En resumen, el mundo de las energías renovables está experimentando una revolución en términos de tecnología, pero también en la forma en que se aborda el talento. Con estrategias proactivas de upskilling y reskilling y enfoques innovadores para atraer y retener talento  en el sector de energías renovables, está construyendo las bases para un futuro sostenible y altamente capacitado.

Las cifras respaldan estas tendencias, y a medida que las energías renovables continúan su ascenso, el papel crucial del talento en este viaje hacia la sostenibilidad se vuelve cada vez más evidente. La colaboración entre empresas, la inversión en el desarrollo profesional y la adaptabilidad serán las claves para asegurar que el sector sobreviva y prospere en la transición hacia un mañana más limpio y sostenible.

Accede a todos los servicios que ofrece Wyser aquí 

Descubre más sobre Wyser y Gi Group Holding aquí.