At Wyser Spain, we specialise in identifying and developing leaders who drive success and transformation within organisations in a dynamic business environment.
As a global Executive Search firm, we combine in-depth knowledge of the local market with a global perspective, enabling us to deliver tailored and effective solutions in the search for executive talent.
Our team is made up of professionals with extensive experience across a wide range of sectors, allowing us to understand each client’s specific needs and provide strategic advice on talent management. We are committed to building long-term, trusted relationships with our clients, supporting their growth and the achievement of their business goals.
At Wyser Spain, we value diversity and inclusion as key pillars for building high-performing teams. Our methodology is based on a rigorous and ethical approach, ensuring transparent and efficient selection processes that guarantee the perfect match between talent and our clients’ organisational culture.
Our mission is to be the strategic partner of reference in the identification and development of leaders, contributing to the sustainable success of companies in a constantly evolving market.
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WYSER
A Gi Group company,
First Italian multinational
in the employment industry.
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Con más de 16 años de experiencia en consultoría de talento y liderazgo organizativo, Mauricio Jiménez lidera la operación de Wyser en España. Está especializado en executive search para sectores altamente exigentes y en transformación organizativa desde la perspectiva del liderazgo y la estrategia del talento.
A lo largo de su trayectoria ha trabajado con compañías multinacionales y firmas de alto crecimiento en sectores como salud, tecnología, servicios profesionales e industria, liderando procesos de búsqueda para posiciones de dirección general, comités ejecutivos y órganos de gobierno. Es un firme defensor de la conexión entre cultura, liderazgo y resultados de negocio.
Es Ingeniero de Telecomunicaciones por la Universidad Rey Juan Carlos, cuenta con un Senior MBA por EPHOS Talento Farmacéutico y ha cursado el DIBEX en ISDI. Habla castellano e inglés con fluidez.
Tras estudiar Biología, completa su formación en Ciencias del Trabajo, RRLL y RRHH. Cuenta con 16 años de experiencia en búsqueda de mandos medios y directivos en exclusiva para el sector salud, incluyendo subsectores de tecnología médica, farmacéutico, biotecnológico y sector sociosanitario. Ha completado su formación con las certificaciones: Official ICAgile HR Certification, DISC Methodology, EQ-I, Lego Serious play y High Potential Trait Indicator (HPTI) Certification.
Posee amplia experiencia liderando búsquedas de Dirección General, Comercial, Marketing, Departamento Médico, Relaciones Institucionales y Market Access, I+D, Calidad, Operaciones y Regulatory.
Gracias a su capacidad para comprender la cultura y el entorno, ha trabajado en la búsqueda de talento para compañías multinacionales, PYMES, compañías tipo start up, organizaciones patronales, asociaciones y también para fondos de capital riesgo.
A lo largo de su trayectoria profesional, ha desarrollado un profundo conocimiento y una importante red profesional de contactos en el sector. Es especialista en alinear talento y necesidades de negocio y compañía. Además ha trabajado en proyectos de diseño organizacional, diversidad e inclusión, capacitación, planes de sucesión, estudios retributivos y encuestas de clima entre otros. Habla castellano e inglés con fluidez.
Pablo es licenciado en Managerial Economics por la Universidad de Bentley (Boston, MA). Además es Coach Ejecutivo.
Cuenta con 16 años de experiencia profesional divididos en dos etapas, una primera en Accenture especializado en proyectos de gestión del cambio y en Prowater liderando la internacionalización de la compañía.
La segunda, desde hace más de 11 años en consultoría de talento, incorporándose en 2017 a Wyser España, donde en la actualidad es Managing Partner de la oficina de Madrid y especializado en perfiles de ámbito financiero, consultoría estratégica y HR.
Gonzalo Trigo, natural de Oviedo (Asturias), es Ingeniero Superior Industrial y cuenta con un Máster en Corporate Finance por IEB.
Su carrera profesional comienza en el mundo de la ingeniería, pasando por diferentes multinacionales. En 2018, decide dar el salto al mundo de consultoría, dentro de una firma internacional de búsqueda de directivos. Aquí tiene
la oportunidad de liderar diferentes unidades de negocio, consolidando equipos especializados en ingeniería. Gonzalo destaca por su orientación a las personas, la excelencia en la calidad de sus procesos y la construcción de relaciones a largo plazo con clientes y candidatos estratégicos.
Desde 2022 Gonzalo es Socio Director de la División de Ingeniería en Wyser España, destacándose por su enfoque en personas, excelencia en procesos y relaciones estratégicas a largo plazo. Además, trabaja como Advisor en el IMBA del IE y es miembro de Nova Talent.
Habla castellano e inglés con fluidez.
Eduardo lidera la Práctica de Tecnología y Transformación Digital, ayudando a empresas (multinacionales, medianas empresas y start ups) en la búsqueda de perfiles ejecutivos en el ámbito tecnológico, también lidera la Práctica de RRHH’s, enfocándose en la búsqueda de perfiles directivos de dicha área para cualquier industria.
Eduardo cuenta con 18 años de experiencia profesional. Anteriormente, fue Tech Talent Acquisition Manager para Amazon EMEA y lideró la Práctica de Industria en Korn Ferry Professional Search. Habla castellano e inglés con fluidez.
Licenciada en Derecho y Ciencias Políticas por la UAM, colegiada por el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid. Tras ejercer 8 años en un despacho nacional, da un giro a su carrera y comienza su etapa en Wyser hace más de 9 años.
Dedicada a perfiles jurídicos directivos, tanto para despachos como para asesorías jurídicas. Socia de la División de Tax and Legal en Wyser y colaboradora en proyectos de Assessment y transformación cultural.
Nacho inició su trayectoria profesional compaginando sus estudios de Sociología en la UCM con su labor en la unidad de gestión de desarrollo en banca tradicional.
Desde hace más de 8 años ha ocupado posiciones clave en multinacionales de referencia, donde ha desarrollado un profundo conocimiento en diversas verticales, con un enfoque destacado en el sector industrial.
Con amplia red de contactos, incluye grupos inversores de primer nivel, le aporta una visión estratégica y una gran capacidad para identificar talento en mercados altamente especializados. En julio de 2022, se incorporó a Wyser España, donde actualmente lidera la división de Industria.
Habla castellano e inglés con fluidez.
Iván, graduado en ADE por la Universidad CEU San Pablo, cuenta con más de 15 años de experiencia en estrategia de negocio en el sector financiero, servicios y RRHH.
Especialista en selección ejecutiva, es socio en Wyser y líder en Interim Management, definiendo su estrategia a nivel nacional.
Además, es referente en selección en España y representante de Wyser en Aragón. Habla castellano e inglés con fluidez.
Licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla, cuenta con un Master en Asesoría Jurídica de Empresas por el Instituto de Estudios Cajasol.
Inició su trayectoria profesional como Asociado en la firma americana de abogados Baker & McKenzie, en donde prestó asesoramiento jurídico laboral a clientes nacionales e internacionales.
Posteriormente se desarrolló profesionalmente en el sector de la consultoría de selección, ocupando posiciones directivas en multinacionales como Michael Page y Randstad Professionals, acumulando más de 13 años de experiencia ofreciendo soluciones de talento a las organizaciones. Tiene una dilatada experiencia en el asesoramiento empresarial, gestión de equipos, estrategias comerciales y desarrollo de negocio.
Álvaro se incorpora a Wyser, en noviembre de 2024, como Director Comercial y de Operaciones, con el objetivo de posicionar y de desarrollar la compañía en España. Habla castellano e inglés con fluidez.
Graduada en Relaciones Laborales con un máster en Dirección de Recursos Humanos. A lo largo de su trayectoria, ha desarrollado una sólida experiencia en la gestión de talento y el desarrollo organizacional. Su formación académica, combinada con experiencia internacional y su trayectoria en diversas organizaciones, le ha permitido adquirir un profundo conocimiento en la adaptación a entornos laborales multiculturales y en constante cambio.
Con casi 10 años de especialización en el sector Healthcare posee amplia experiencia liderando búsquedas de Dirección General, Comercial, Marketing, Departamento Médico, Relaciones Institucionales y Market Access, I+D, Calidad, Operaciones y Regulatory.
Gracias a su capacidad de adaptación y su experiencia en la gestión de recursos humanos a nivel internacional se ha consolidado como una profesional flexible y resolutiva, capaz de enfrentar desafíos complejos y contribuir significativamente al crecimiento y éxito de las organizaciones en las que ha trabajado. Habla castellano e inglés con fluidez.
