LA ESENCIA DE WYSER

Desde nuestra experiencia, hemos detectado que la sociedad está demandando un cambio. Se busca integridad, respeto por las personas y que las compañías sean coherentes tanto en su orientación al desarrollo de negocio como en la gestión de su capital humano.

Estos son los grandes retos a los que se enfrentan hoy en día los departamentos de Recursos Humanos y Wyser nace comprometido con esta filosofía, con el objetivo de impulsar este cambio integrador.

La proposición de valor de Wyser gira en torno a cinco pilares estratégicos:

 

  1. Un posicionamiento internacional: con presencia en 3 continentes, cross country solutions; programas de movilidad internacional y acuerdos globales
  2. Un enfoque de consultoría al reclutamiento: análisis de las necesidades de profesionales y clientes, diseño e implementación de soluciones a medida, y estrategia de gestión de candidaturas
  3. Bagaje profesional y profundo conocimiento sectorial
  4. Metodología estructurada y adaptada a las necesidades de cada cliente
  5. Construcción de relaciones a largo plazo basadas en la confianza mutual

 

“Wyser, a step forward in recruitment”