Posición

COMPENSATION & TALENT DEVELOPMENT MANAGER

Published on 20/07/2022

Recursos Humanos

Madrid, 28

Job Description:

Wyser es una multinacional dedicada a la captación de talento y a la búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos. Somos parte de Gi Group, una de las multinacionales de referencia ofreciendo soluciones personalizadas de Recursos Humanos. Desde Wyser buscamos un Manager de Compensación y Desarrollo de Talento basado en la ciudad de Madrid para una compañía multinacional especializada en el mercado de la Alimentación.


Funciones: Responsable de investigar, establecer y mantener el sistema de compensación y beneficios. Esto implica investigar y comprender los mercados competitivos actuales y futuros. También será responsable de evaluar a los empleados e identificar las áreas en las que se puede mejorar el desempeño. Requisitos:

1. Coordinar y ejecutar la estrategia Talent Review identificando personal potencial y posibles sucesores.

2. Asegurar un paquete de compensación competitivo dentro del Mercado Laboral, buscando la equidad interna y la competitividad externa que permita atraer y retener el mejor talento de la región.

3. Crear el pool de talentos.

4. Garantizar que se establezcan programas para expatriados sólidas y apropiadas. Enlazar con los contactos apropiados.

5. Servir de enlace con los socios comerciales de Recursos Humanos para la correcta implementación de procesos y procedimientos que apoyen el desarrollo, crecimiento y eficacia del Capital Humano.

6. Coordinar y ejecutar el sistema de evaluación del desempeño, velar por su correcto funcionamiento y utilidad, así como manteniendo una disciplina permanente en dicha evaluación.

7. Proporcionar información estratégica a la Dirección de Recursos Humanos para tomar decisiones relacionadas con compensación y beneficios.

8. Diseñar una estructura de compensación por categorías y nivel de aporte, sustentada en una política adecuada.


Requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, ADE o similar

• Al menos 5 años de experiencia en un entorno internacional, preferiblemente en el procesamiento de alimentos.

• Excelentes habilidades en inglés tanto verbal como escrito.

• Disponibilidad para viajar dentro de la región EMEA

• Experiencia previa en firmas de consultoría de compensación y beneficios es recomendable.

• Se valorará experiencia profesional en el extranjero


#LI-TO1

Sector

Reference code

827

Consultant

del Rio Cristina, is our consultant who manages this job opportunity.

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