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- El envío de comunicaciones periódicas para el seguimiento y la gestión directa de candidatos a través de métodos de contacto automatizados (correo electrónico).
- El envío de comunicaciones informativas o promocionales, relacionadas con nuestros servicios (trabajo temporal, permanent placement),o para llevar a cabo estudios estadísticos referentes al estado del mercado laboral, tanto a través de métodos tradicionales (carta, llamada telefónica), como de forma automática (correo electrónico, sms, mms, sistemas de mensajería instantánea)..
- El envío de comunicaciones informativas o promocionales relacionadas con los servicios ofrecidos por otras empresas del Grupo (selección de mandos intermedios y directivos, consultoría de RRHH, outsourcing), o para llevar a cabo estudios estadísticos referentes al estado del mercado laboral, tanto a través de métodos tradicionales (carta, llamada telefónica), como de forma automática (correo electrónico, sms, mms, sistemas de mensajería instantánea).
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