Nuestra metodología

La metodología “S.E.A.R.C.H.” es el enfoque de Wyser.

Todo el proceso tiene como objetivo crear valor añadido para la empresa y el candidato.

S tart
– Análisis mediante herramientas exclusivas
E ngineering
– Desarrollo de una solución a medida
A ctivation
– Activación de nuestras especializaciones
R elationship
– Relaciones duraderas con clientes y candidatos
C ustomer
– Satisfacción y centricidad del cliente
H ead hunting
– Búsqueda directa y mapeo para todo tipo de perfiles

 

Nuestra metodología en la búsqueda de Ejecutivos se basa en la aplicación sistemática, transparente y flexible de técnicas consolidadas de headhunting. Además, somos expertos en la aplicación al segmento professional y middle management de las técnicas que generalmente son exclusivas del Executive Search.

La Búsqueda Directa es una metodología de reclutamiento proactiva de alto valor añadido, cuya finalidad es identificar y contactar a los profesionales best in class, que mejor se ajustan al perfil profesional y personal definido por el cliente; con un proceso de prospección de mercado, identificación de empresas y análisis de organigramas.

Gracias a nuestro equipo multicultural y multilingüe y nuestra presencia internacional contamos con una base de talento internacional en los principales sectores; lo que nos permite tener acceso a los mejores profesionales en cualquier punto del mundo.



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