Qué hacemos

Wyser ofrece los siguientes servicios:

  • Búsqueda Directa
  • Talent Scouting
  • Global Mobility
  • Investigación de Mercado y Benchmarking
  • Interim Management
  • Management Appraisal
  • Consultoría Organizacional

 

Búsqueda Directa

Wyser es una firma especializada en procesos de Búsqueda Directa de Directivos y Mandos Intermedios.

Nuestro servicio de headhunting se basa en la aplicación de metodologías sistemáticas y transparentes, adaptadas a las características de cada proyecto.

La Búsqueda Directa es una metodología de reclutamiento proactiva de alto valor añadido, cuya finalidad es identificar y contactar a los profesionales best in class, que mejor se ajustan al perfil profesional y personal definido por el cliente; con un proceso de prospección de mercado, identificación de empresas y análisis de organigramas.

Talent Scouting

El servicio de Talent Scouting permite cambiar de un enfoque reactivo de reclutamiento a un enfoque proactivo de captación de talento mediante la creación y gestión de un talent pool para cada key position definida por nuestro cliente.

Para ello realizamos una monitorización periódica del mercado laboral y actualizamos en tiempo real la información relevante: comparativas salariales, estructuras organizativas, motivación a un cambio de los talentos identificados, etc.

Global Mobility

En un entorno cada vez más globalizado la búsqueda del talento no siempre se limita a un alcance local. De aquí nace la necesidad de ofrecer a nuestros clientes un servicio dedicado a las búsquedas internacionales y a los proyectos de movilidad internacional. Nuestro equipo multicultural y multilingüe y nuestra presencia internacional nos permite afrontar estos proyectos con garantía de éxito.

Investigación de Mercado y Benchmarking

Wyser cuenta con un experimentado departamento de investigación de mercados, compuesto por senior researches y especialistas sectoriales.

El servicio de mapeo de mercado provee a la compañía un conjunto de datos para la toma de decisiones correctas. Un análisis de benchmark ayuda a extraer un resumen del sector de referencia del cliente; posteriormente la compañía es ayudada a analizar su posicionamiento frente a sus competidores y dados sus propios recursos. El objetivo es ganar información crucial para el desarrollo organizacional, obteniendo el máximo de los recursos disponibles.

Interim Management

Proporcionamos perfiles ejecutivos, por periodo de tiempo acotado, para misiones de corta y larga duración, enfocado a empresas que requieren de profesionales senior con experiencia determinada en un área específica para gestionar situaciones de cambio:

  • Transición.
  • Proyectos puntuales o Cambios específicos.
  • Gestión de Proyectos Internacionales.
  • Aportación de profesionalidad, experiencia y objetividad.

 

Management Appraisal

La identificación y evaluación del talento interno mediante técnicas de assessment contrastadas ofrecen una visión objetiva, global, concreta y complementaria de los recursos humanos existentes en las posiciones claves, facilitando la planificación y gestión del talento.

Consultoría organizacional

Nuestra metodología de análisis organizacional enfocada al reclutamiento nos permite trazar con precisión las necesidades internas para nuevas contrataciones o reestructuraciones (si, cómo, qué roles) mediante el estudio y la comprensión de la organización de la compañía y sus mercados de referencia.



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